R-32: la nueva era del aire acondicionado en Perú

En el mundo del aire acondicionado y la refrigeración, el cambio es la única constante. La presión por reducir el impacto ambiental de los sistemas HVAC ha llevado a la industria global a replantear sus tecnologías, y el refrigerante R-32 se está posicionando como el nuevo protagonista de esta transformación. En Perú, aunque la adopción aún es incipiente, las señales son claras: el camino hacia soluciones más limpias ya está marcado.

El R-32 —difluorometano— es un refrigerante con un potencial de calentamiento global (GWP) tres veces menor que el del popular R-410A, lo que lo convierte en una opción mucho más amigable con el clima.

Su eficiencia energética es mayor y, en muchos casos, requiere hasta un 30 % menos de carga para lograr la misma capacidad de enfriamiento. En un contexto donde la factura eléctrica y la sostenibilidad son prioridades, este es un argumento difícil de ignorar.

A nivel internacional, fabricantes como Daikin, Mitsubishi y Panasonic ya han migrado gran parte de su portafolio residencial hacia el R-32. En países como Japón y Australia, el cambio es prácticamente estándar. La tendencia responde no solo a la demanda de los consumidores, sino también a regulaciones más estrictas, como las impulsadas por el Acuerdo de Kigali, que busca reducir progresivamente el uso de gases de alto GWP.

En Perú, el panorama está comenzando a tomar forma. El Ministerio de la Producción, en alianza con organismos internacionales, ha desarrollado herramientas como OzonoAPP, que brinda información técnica sobre refrigerantes y promueve buenas prácticas entre técnicos y empresas del sector. Aunque el R-32 aún no se encuentra en todos los puntos de venta, algunos importadores y marcas ya lo están incorporando en sus catálogos, principalmente en equipos tipo minisplit de gama media y alta.

En Perú, el panorama está comenzando a tomar forma. El Ministerio de la Producción, en alianza con organismos internacionales, ha desarrollado herramientas como OzonoAPP, que brinda información técnica sobre refrigerantes y promueve buenas prácticas entre técnicos y empresas del sector. Aunque el R-32 aún no se encuentra en todos los puntos de venta, algunos importadores y marcas ya lo están incorporando en sus catálogos, principalmente en equipos tipo minisplit de gama media y alta.

La transición hacia el R-32 en Perú será un proceso gradual,

marcado por la disponibilidad de equipos, la preparación del personal técnico y el interés de las empresas por alinearse con estándares internacionales. Pero el momento para iniciar es ahora. Adoptar refrigerantes más sostenibles no es solo una respuesta a la tendencia global: es una oportunidad para que el sector HVAC peruano sea más competitivo, reduzca su huella ambiental y ofrezca a sus clientes tecnología de última generación.

Conclusión

El futuro del aire acondicionado en el país podría estar escrito en tres caracteres: R-32.

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
Logo ERP POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Código: PO-SST-001
Versión: 02
Fecha: 09/10/2025
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ESCUELA DE REFRIGERACION DEL PERÚ S.A.C. está dedicado a la enseñanza técnica superior en carreras de Aire Acondicionado, Refrigeración y Ventilación, bajo el régimen de la Ley de Promoción y Formalización de la micro y pequeña empresa Ley No. 28015. Está comprometida en mantener y mejorar el bienestar de todos sus colaboradores. Esto se logra mediante el mejoramiento continuo, en la identificación, evaluación y control de sus riesgos y capacitación de los trabajadores, a través de una adecuada planeación e implementación de los programas de seguridad

Para lograrlo, se tiene como compromisos:

  • Garantía de la seguridad y salud en el trabajo para contribuir con el desarrollo del personal en nuestra empresa, para lo cual se fomentará una cultura de prevención de riesgos laborales y un sistema de gestión que permita la protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización mediante la prevención de las lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo; así como con la prevención de los riesgos locativos, mecánicos, físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales en concordancia con la normativa pertinente.
  • Compromiso con el cumplimiento de los requisitos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo vigentes en nuestro país, de los programas voluntarios, de la negociación colectiva en seguridad y salud en el trabajo, y de otras prescripciones que suscriba la Empresa.
  • Se compromete a generar condiciones para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, considera que su capital más importante es su personal y es consciente de su responsabilidad social.
  • Promover la participación y consulta de los colaboradores y de sus representantes en todos los elementos del SG-SST.
  • Propiciar la mejora continua de nuestro desempeño en la prevención de riesgos, implementando un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través del cual se involucre a todos los trabajadores de la empresa en la identificación continua de los peligros y evaluación de riesgos, para tomar oportunas y eficaces medidas para el control de los mismos.
  • Compatibilidad e integración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el Sistema de Gestión Integrado de la Empresa y con otros sistemas existentes.